为进一步推进2025届毕业生高质量充分就业，近日，我们召开2025届毕业生就业工作推进会暨就业工作经验交流会。学院领导班子、毕业班辅导员及2024届就业工作优秀辅导员、班主任代表参会，学院党委副书记主持会议。

会议总结了2024届毕业生就业工作的成效与不足，指出，2024届毕业生去向落实率稳中有升，但在困难群体帮扶和就业质量方面仍需优化。2024届优秀班主任代表分享了经验：一是抓住春招关键期做好就业指导；二是用好宣传阵地，采取有效方式宣传就业政策，引导毕业生树立正确择业观；三是充分发挥学生骨干、学生党员先锋模范作用促进全员积极就业。

学院就业工作主管领导部署了下一阶段重点工作：一是抢抓“金三银四”春招黄金期，组织毕业生积极加各级就业双选会；二是严格就业数据核查，落实“四不准”“三不得”要求，确保就业信息真实准确；三是全员参与、协同推进就业工作，建立动态跟踪机制，及时解决毕业生求职难题。

最后，学院领导分析了当前就业形势，强调需正视毕业生规模扩大与市场需求结构性矛盾，呼吁全体教师增强责任意识，落实“早部署、早行动”策略。

与会人员针对毕业生就业指导、学生择业观念培养、精准帮扶措施等关键问题进行充分交流，进一步统一了思想、凝聚了共识。 （撰稿：徐景升 审核：韩晓霞）